Ota yhteyttä!
+358 40 525 0509 / Michaela
michaela.ramm-schmidt[at]whyco.fi

sunnuntai 12.9.2021

Mitä tieto aivojen toiminnasta kertoo muutoksentekijälle?

2021-09-12T13:40:50+03:00Tags: , , , , , |

Luin jo jokin aika sitten David Rockin kuuluisan kirjan ”Your Brain at Work” ja huomaan palaavani siihen yhä uudestaan. Kirja herättää paljon ajatuksia sekä työssä että arjessa. Etenkin muutoksentekijälle David Rock tarjoilee useita oivalluksia. Rockin ajatuksia on mahdoton kiteyttää blogiin, mutta hyvin yksinkertaistetusti hän kuvaa aivojen rajoitteita ja perustoimintoja, ja miten ne säätelevät ajatteluamme, tunteitamme ja toimintaamme. Kirja [...]

Kommentit pois päältä artikkelissa Mitä tieto aivojen toiminnasta kertoo muutoksentekijälle?

sunnuntai 17.9.2017

Miten vastuullisuudesta kannattavaa toimintaa? – Onko työn merkityksellisyydellä, liiketoimintamallilla ja avoimuudella väliä? Osa 5

2017-12-21T11:44:10+02:00Tags: , , , , , , , , , |

Tämä on toinen osa edelliseen blogiini opintojeni lopputyön yrityshaastattelujen antamista opeista ja tärkeimmistä havainnoista. Teemana tässä kirjoituksessa ovat työn merkityksellisyys ja yrityksen missio ja niiden vaikutus vastuullisuuden toteutumiseen. Lisäksi pohdin oikean liiketoimintamallin ja avoimuuden tärkeyttä, jotta vastuullisuus olisi uskottavaa. Taustalla ovat haastatteluni Nesteen Johan Lunabban, Algolin Alexander Bargumin, Mirkan Stefan Sjöbergin, Heltin Timo Lapin, Mehiläisen [...]

Kommentit pois päältä artikkelissa Miten vastuullisuudesta kannattavaa toimintaa? – Onko työn merkityksellisyydellä, liiketoimintamallilla ja avoimuudella väliä? Osa 5

keskiviikko 9.8.2017

Onko yritysvastuu taloudellisesti kannattavaa ja mitä hyötyjä se tarjoaa liiketoiminnalle? Osa 1

2017-12-11T14:42:55+02:00Tags: , , , , , , , , , |

Teen parhaillaan tutkimusta siitä, onko yritysvastuu taloudellisesti kannattavaa. Mitä muita liiketoimintahyötyjä se tarjoaa? Minulla oli eilen sen tiimoilta ensimmäinen mielenkiintoinen yrityshaastattelu CapManin Tuomo Raasion kanssa. Keskustelusta nousi erityisesti muutama yleisempi huomio asioista, joita olen pohtinut jo pidempään. Kulttuuri ja työilmapiiri ovat monien asioiden peili Yrityksen kulttuuri ja ilmapiiri nousevat erittäin tärkeiksi myös yritysvastuusta puhuttaessa. Jos [...]

 2
Go to Top